Personalentwicklung

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Im Fokus der Personalentwicklung steht die ständige Weiterentwicklung der Kompetenzen, Kenntnisse und Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Personalentwicklung

Es ist unser Ziel die fachlichen Qualifikationen, die Eigenmotivation, Selbstverantwortung und die Identifikation der Beschäftigten mit ihrem Unternehmen zu fördern und zu unterstützen. Die Kompetenz und das Wissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählen zu unseren wichtigsten Unternehmensressourcen. Die Aufgabe der Personalentwicklung ist es hierbei, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen, ihre Aufgaben im Arbeitsumfeld effektiv und effizient zu erfüllen – jetzt und in Zukunft.

Förderung und Coaching von Führungskräften
Führungskräfte werden im Rahmen eines Management Development Programms gefördert und können darüber hinaus Impulse und Unterstützung in Form einer kollegialen Beratung erfahren. Die Angebote im Bereich der Führungskräfteentwicklung sind wissenschaftlich fundiert und wurden mehrfach auf nationaler und internationaler Ebene ausgezeichnet.

Kompetenzen, Persönlichkeit und Kommunikation
Damit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Kompetenzen, kommunikativen Fähigkeiten und die Entwicklung ihrer Persönlichkeit ausbauen können, werden Sie in Veränderungsprozessen begleitet, Team- und Visionsworkshops durchgeführt und die Entwicklung und Durchführung von individuellen Qualifizierungsmaßnahmen ermöglicht.

Laufbahnberatung und Potenzialentwicklung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden zum Thema Entwicklung und Veränderung professionell beraten. Neben der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik und der Konzeption und Durchführung von Development Centern, stehen weitere Tools zur Potenzialentwicklung zur Verfügung. Die regelmäßige Durchführung eines Führungskräfte-Feedbacks unterstützt die Entwicklung zusätzlich.

Für Fragen zum Thema Personalentwicklung, stehen Ihnen die Spezialisten der Ricoh Academy zur Verfügung. 

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